corporate culture
企業(yè)文化
Judgement
判斷，重要的是要在正確的價值下進行判斷。如果公司要長期存續(xù)下去，全體職員必須根據(jù)正道做出判斷。
如果與不義妥協(xié)，就會埋下問題的種子，這將成為今后威脅組織的一大問題。
Creativity
創(chuàng)造(創(chuàng)造)蘊含著創(chuàng)意(意)和創(chuàng)新的意義。
從"意"字來看，具有讓"心"看到"日"而立的意義。 這意味著反射自己所獲得的知識、恩澤或能量，應(yīng)該成為自己發(fā)光的主角。同樣，要理解自己依靠對方成長，通過"協(xié)助/合作"培養(yǎng)自己和組織的競爭力。在組織中，每個人相互之間的Feedback非常重要，通過這些相互溝通，共享知識和信息，培養(yǎng)彼此的能力，最大限度地發(fā)揮組織協(xié)同效應(yīng)。創(chuàng)新的概念是，要始終以要讓自己做的事情煥然一新的心態(tài)來面對生活。
特別是在現(xiàn)在這種持續(xù)著急劇變化的世界，要想持續(xù)發(fā)展(Sustainable Growth)，就要掌握市場變化的要求事項，并迅速做出滿足要求的變化。
Action
要了解行動，首先要知道我們生活在每小時移動6000公里的地球上的事實。地球一直以飛快的速度運動。
要知道宇宙的一切都在移動的真理，人類也要隨之移動。行動起來才能創(chuàng)造結(jié)果。只有比別人更努力付諸于行動，才能在競爭中獲勝。即使人類靜坐著，大腦也在移動。
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